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开展社会维稳形势分析简报

一、加强市、县两级各级单位一把手负责制,严格落实责任追究制度。二、加强各级维稳人员编制,并配备相应的通讯和交通工具。三、在镇,街道,村等基层单位,实行“白名单”制度,做到每

一、加强市、县两级各级单位一把手负责制,严格落实责任追究制度。二、加强各级维稳人员编制,并配备相应的通讯和交通工具。三、在镇,街道,村等基层单位,实行“白名单”制度,做到每个“白名单”人员有专人盯防。四、加强“白名单”人员的相关教育工作。五、各级单位和驻京办、驻省办要密切了联系,做到专人专线值班。

怎么写2017年综合治理第二季度工作总结

40年来,我们解放思想、实事求是,大胆地试、勇敢地改,干出了一片新天地。

12月21日上午,市委常委、政法委书记李兴武主持召开2019年耒阳市政法综治维稳工作调研座谈会,深入分析研究当前政法综治维稳工作形势,探索谋划2019年工作新思路、新举措。副市长、公安局局长邓朝晖,市人民法院院长刘卫华出席会议。

会上,全市政法机关各单位、各乡镇(街道)负责人围绕扫黑除恶、信访维稳、综治创新、平安创建、队伍建设等重点工作做了总结,并对照工作中存在的短板和不足,提出了整改措施和工作建议。

李兴武指出,2018年是耒阳经济社会发展进程中极为不平凡的一年,即将过去的一年,在全市政法综治战线广大政法干警和干部职工的辛勤付出和无私奉献下,政法综治维稳工作克服经济下行压力极大、社会问题矛盾增多的困难,取得了明显成效。

就如何做好2019年全市政法综治维稳工作,李兴武强调,一要深入推进基层社会治理创新,全力推动新时代“枫桥经验”在耒阳落地生根,力争实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、问题不过夜;二要深入开展扫黑除恶专项斗争,坚决铲除黑恶势力滋生土壤,全面净化基层经济社会发展环境,不断增强人民获得感、幸福感、安全感;三要强化风险防控意识,提高风险防控能力,有效防范化解重点领域风险,全力打好防范化解重大风险攻坚战;四要着力规范信访秩序,依法打击缠访闹访、非法集访等违法犯罪行为;五要压实“属地管理”和“属事管理”原则,坚决实现“五个不发生”,全力确保社会大局稳定。(闻萱)

公安局公安

开展社会维稳形势分析简报

浅谈如何加强维稳情报信息工作

一、提高“一个认识”,切实把加强维稳情报信息工作当成大事来抓。 情报信息工作是做好稳定工作的第一要件,加强维稳情报信息工作,是一项推动维稳工作发展,增强维稳工作预见性和主动性的至关重要的手段和措施,各级公安机关要提高做好情报信息工作的思想认识。实践证明,谁的涉稳情报信息掌握得快、掌握得准,谁就掌握了维稳工作主动权。自古以来我国兵家就有“知己知彼,百战不殆”的至理名言,它精辟地表述了情报信息在战争中所起的决定性作用。同理,从维稳工作看,其本身就是一个搜集信息、研判信息、运用信息和反馈信息的过程。在社会信息化快速发展的时代背景下,各种矛盾、斗争的较量更集中地体现在对情报信息的把握、运用上,只有赢得信息控制的优势,才能把握维稳工作的主动权。 各级公安机关要在党政的统一领导下,进一步加强维稳信息动态工作的政治意识、全局意识和责任意识,主要领导应亲自过问,带头抓落实,对情报信息的机构设置、管理工作进行总体规划,积极协调,全体动员,上下联动,把情报信息工作纳入维稳工作战略发展范畴,积极推进,优先发展。要畅通信息渠道,挖掘内幕信息,准确把握动态,努力实现维稳工作的重心由被动调处到主动化解、由事后处置到事前预防、由治标到治本的转变。二、加强“三个建设”,做大做强情报信息的活水源头。 (一)加强情报信息人才队伍建设。没有一支稳定的高素质人才队伍,就不可能获取深层次的情报信息,情报信息工作就不可能充满生机与活力,更不可能做到耳聪目明。要高度重视情报信息人才的培养和使用,通过制定完善各项政策和用人机制,把人才引进来、留下来、用起来,充分调动和激励他们的积极性、创造力。同时,情报信息工作是一项集知识性、专业性、法规性于一体的综合工作,对思维创新、文字功底、知识层面都有很高的要求,要打破长期以来因信息工作的综合性和写作技巧的灵活性难以把握的思维局限,依托有关情报信息工作的交流培训活动,提高情报信息人员对情报信息的采集能力、研判能力和信息化应用能力。(二)加强情报信息台帐资料建设。搞好情报信息档案资料的积累和建设,是正确分析、研究各个时期辖区敌、政、社情情况,掌握敌人破坏活动规律、特点,把握斗争主动权的关键环节。要把情报信息台帐资料的规范化建设作为情报信息工作的一个十分重要的方面来抓,凡是在有效时限内涉及国家安全、政治稳定、治安情况、社情民意等方面的情报信息都应作为信息资料进行采集。对采集的信息采取分层管理、分类建档的方法,把日常工作中搜集掌握的各类情报信息都逐条、逐项、及时、准确、规范、层次分明地建立台账资料。要加强台帐资料的动态管理,及时进行更新和完善,特别是对一些重点问题的追踪信息,要指定专人负责,随时了解掌握情况,随时充实档案资料,保持信息资料的连续性、完整性和时效性。 (三)加强情报信息网络体系建设。根据辖区治安状况,有针对性地在重点单位、特行业、娱乐场所、学校、厂矿企业等行业场所和重点人群、高危人群中物建信息员,延伸触角,通过建立健全明线、暗线、专线“三线一体”,纵向到底、横向到边、布局合理的情报信息网络,努力构建以维稳部门、信访部门、单位线人为主体的维稳情报信息队伍,充分调动社会方方面面的维稳积极性,从出租车司机、环卫清洁工人、治安积极分子和富有社会正义感人士等各界人员中聘请情报信息员,使情报信息触角延伸到社会的每个角落,形成覆盖广泛、信息灵敏的网络体系。 三、落实“三个制度”, 建立健全情报信息工作长效机制。 (一)落实日常工作运行制度。要有效促进情报工作的高效运作和持续发展,离不开情报工作运行机制的建设、完善和落实。要建立完善的情报信息体系框架、工作流程、基础建设、保障措施等制度和情报信息采集、报送、研判等责任制度和责任追究制度,明确情报信息工作职责和岗位,制定情报信息工作规范流程,明确每一环节的工作要求。建立情报信息定期通报机制,将情报信息工作纳入各阶段绩效考核。建立情报信息会议制度,定期研究分析主要信息采集工作,确定采集重点和目标任务。 (二)落实工作责任追究制度。情报信息贵在准、快、灵,要坚持把搜集掌握的情报信息进行认真筛选、分类、整理,按照规定及时、准确上报上级部门,为决策工作提供依据。各部门要完善信息情报网络,明确信息联络员、信息员及信息责任人,同时要明确负责向上级部门报送情报信息的具体责任人,严格落实迟报、错报、漏报、瞒报责任追究制,对发生迟报、漏报、瞒报重大问题的单位第一责任人和具体责任人,按相关规定严格追责;对因迟报、漏报、瞒报错失处置良机,酿成事端,引发重大事件,造成恶劣影响的,要进行责任倒查,以刚性措施确保情报信息工作落到实处。 (三)落实考核奖惩激励制度。建立单位和个人情报信息工作实绩档案,定期检查考核,总结评比,奖优罚劣。实施绩效捆绑考核,准确反映各单位和个人的情报工作效果。要建立等级情报信息评定与奖励制度,根据各类情报的重

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